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关于开展2014年国家“千人计划”申报工作的通知
发布日期:2016/3/23 16:02:26浏览次数:

各学院:

    根据教育厅《关于组织2014年“千人计划” 申报工作的通知》(鲁教人函〔2014〕11号)要求,2014年“千人计划”申报评审工作突出“高精尖缺”导向,重点向高端制造、民生科技等领域倾斜,支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大突破的人才。在引才项目上,重点向“青年千人计划”、“外专千人计划”和“顶尖人才与创新团队”项目倾斜。现就做好我校2014年国家“千人计划”申报工作有关事宜通知如下:

 一、申报项目及要求

(一)创新人才长期项目(含人文社科项目)

1.申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55岁。

2.在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;或在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

3.重点学科和重点实验室引进人才,需具世界一流研究水平,近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文;或者获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。

4.引进后应全职在国内工作不少于3年。

5.其中,人文社科项目重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。

(二)创新人才短期项目

1.申报人是国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人,符合创新人才长期项目规定的人选标准。

2.在国内工作单位固定,有明确具体的工作目标任务,能做出实质性贡献。

3.已与用人单位签订连续工作3年以上、每年在省内不少于2个月的工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

(三)“外专千人计划”项目

申报人应为非华裔外国专家,申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,来华工作时间应在1年内。引进后应至少来华工作3年、每年不少于9个月。申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。具体条件可登陆国家外专局或省外专局网站查询。

(四)“青年千人计划”项目

1.属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁。

2.在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上。

3.回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

4.申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在1年以内;引进后全职回国(来华)工作。

5.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。

(五)顶尖人才与创新团队项目

申报人是自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家,引进后全职在国内工作至少5年,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。

(六)文化艺术人才项目

1.申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55岁;从事舞台艺术和创意设计的人选,可适当放宽学历和年龄要求。

2.申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。申报长期项目的,引进后应全职在国内工作不少于3年;申报短期项目的,要求在国内连续工作至少3年、每年不少于2个月。

3.申报人还应符合下列条件之一:

(1)在国际知名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务,或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上,其业务水平受到业内专家的肯定;

(2)在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务,近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动;

(3)在国家著名高校、科研院所、文化机构担任高级研究职务,从事文物保护、图书馆学、舞台技术等专业的研究应用,取得了较大成就,在领域内有较高知名度;

(4)在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务,或业内知名创意设计大师,其作品顺应时代要求,创意独特,影响广泛,产生了良好的社会效益和经济效益。

4.申报主体为国有文化单位、艺术院校。

以上各项目计算年龄和工作年限的截止日期为2014年9月12日。

二、申报要求

(一)希望各学院高度重视此次“千人计划”候选人的推荐与申报工作,精心组织,严格程序,积极推荐符合条件的候选人,并按照要求认真准备相关申报材料。

(二)回国时间。创新人才长期项目、“外专千人计划”项目、“青年千人计划”项目、文化艺术人才项目的申报人,一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在2013年9月12日后。

(三)申报次数。创新人才长期项目、创新人才短期项目、“外专千人计划”项目、文化艺术人才项目的申报人,累积申报次数原则上不超过2次。

(四)申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,各学院(所)要各负其责、严格把关,严防申报材料的弄虚作假现象,一经发现,学校将予以严肃处理。

三、申报材料

(一)纸质材料报送要求

各个类型申报材料包括申报书(申报书需申报人亲笔签名)、附件、海外高层次人才简要情况表、“千人计划”申报人选情况汇总表,申报书和附件请合并装订,海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时,需报送纸质申报材料1份和电子文档,电子文档内容应与纸质材料一致。

创新人才长期项目分别填写《千人计划申报书》“国家重点创新项目”“国有金融机构”“企业长期项目”“重点实验室项目” “重点学科项目”及相关材料(附件1)。

创新人才短期项目填写《千人计划申报书》“国家重点创新项目短期人才”“重点学科短期项目”“重点实验室短期项目” “中央企业短期项目”及相关材料(附件2)。非华裔外国专家申报短期项目的,可比照“外专千人计划项目”,按规定程序报省外国专家局。

“外专千人计划”项目填写《“外专千人计划”申报书》及相关材料(附件3)。

“青年千人计划”项目填写《“青年千人计划”申报书》及相关材料(附件4),“青年千人计划”申报材料须由客户端软件生成。

顶尖人才与创新团队项目填写《千人计划申报书(顶尖人才与创新团队项目)》及相关材料(附件5)。采取一事一议,申报材料单独报送。

文化艺术人才项目填写《千人计划申报书(文化艺术项目)》及相关材料(附件6)。

申报书附件材料一般应包括:(1)学历学位证书复印件;(2)身份证或护照复印件;(3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;(4)在海外任职的证明材料;(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(6)领导(参与)过的主要项目证明材料;(7)奖励证书复印件;(8)其他需要提交的材料。对“青年千人计划”申报人选,除以上材料外,还需3封国外同行专家的推荐信。对文化艺术人才,除以上材料外,还应提供相关影像资料。

(二)电子版材料报送要求

电子版材料要与纸质材料一致,每名申报人单独建立文件夹存放,文件夹名称为申报人姓名,内容包括申报书正本,申报书附件(附件材料电子版生成一个pdf文件,含目录、页码),个人信息表以及其他需要说明的材料,文件名称分别为姓名、姓名加“附件”、姓名加“个人信息表”。如“张三”、“张三附件”、“张三个人信息表”。

(三)“主管部门意见”或“省(区、市)组织部意见”填写要求

创新人才长期项目申报书中“主管部门意见”“省(区、市)组织部意见”中第1、“对申报材料的审核意见”、第3、“支持措施”用提供的参考内容即可。第2、“推荐理由”请参照提供的样本简练表述,注意突出人选引进前的重要任职经历、重要成就、拥有自主知识产权情况、引进后预期产生的效益等。下面的“主要负责人签字”“单位(公章)”为省委组织部填写内容。

创新人才短期项目申报书中的“主管部门意见”中“对申报材料的审核意见”请参照提供的样本简述,注意突出人选引进前的重要任职经历、重要成就、拥有自主知识产权情况、引进后预期产生的效益等。下面“主要负责人签字”“单位(公章)”为省委组织部填写内容。

四、其他事项

1、各学院请于2014年8月19日前将申报材料电子版发送至qdlgrc@163.com,经省引进海外高层次人才工作小组办公室审核同意后,将纸质材料和光盘于2014年9月1日前报送至人才学科办(科技楼1408房间)。

同时,各学院将审核同意的“青年千人计划”项目电子文档通过“青年千人计划评审系统”(http://ping-shen.1000plan.org)上传(用户名与密码另行通知),上传截止时间为9月12日。

联系人:韩彦稳  赵芹

联系电话:85071322

                          人才与学科工作办公室

                             2014年8月8日

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